本报讯 （张启波 记者 肖文）4月20日，记者从市人事局获悉，今年公安系统招考民警增设了心理素质测评。

　　据了解，笔试结束后，省招考办公室将根据考生笔试成绩划定最低分数线，进入最低分数线的，按笔试成绩高低顺序及招考职位计划数3:1的比例确定参加面试、心理素质测评和体能测试的对象。

　　心理素质测评采取计算机上机答题的方式进行，主要测试应试人员是否具备从事公安工作的心理素质，是否适合在公安机关工作。测试结果分为：“适合”和“不适合”，结果为“不适合”的考生，视为测评不达标，取消其进入下一轮考试资格。心理素质测评只进行一次，不进行复测。

　　2000年5月，心理素质测试被人事部写进《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》中，随后北京、浙江等地的警察院校招生、公安部门招考警察时，都增设了心理测评环节，情绪稳定性、焦虑水平、压力忍受和应对能力是主要测评内容。这是我省首次在统一招考人民警察实行心理素质测试。