今年，自治区直属机关１９个部门和全区１４个市计划考试录用２４９８名公务员。招考消息公布后，引来近４万人报名，最终３６０００多人通过报考的资格认证。其中今年南宁市仅考录２９１名国家公务员，招考与报考人数的比例达到1：35.8，是历年来公务员报考人数最多的一次。个别职位竞争更加激烈，该市政协办综合职位计划招考公务员１名，报名人数为２５１７人，通过资格预审１７２７人，创历史新高。

今年全区高考本科竞争指数为每４．３人中录取１人，而全区招录公务员平均竞争指数为每１５人中录取１人。公务员考试激烈的竞争，不亚于每年的高考、研究生考试。这说明了什么？自治区人事厅有关人士认为，公务员考试竞争激烈一方面说明了就业竞争的激烈，一方面是公务员岗位本身具有稳定、福利较好的优越性。

那么，公务员的优越性体现在何处呢？有关人士分析，目前的就业渠道主要有自主创业、进企业、考公务员等，就业渠道相对狭窄。同时，目前社会保障网络不健全，许多私营企业缺乏长远的发展规划，没有组织完备的社保体系，使得求职者没有安全感。而公务员是由国家财政供养的，是所谓的“铁饭碗”。其职业发展、工资福利、退休养老等通常都有较为完备的保障体系。