1．调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存有虚报浮夸、弄虚作假的现象，群众
意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题?
  [参考要点]
  (1)强化宗旨教育，端正工作的出发点。
  (2)深入检查考核，进一步掌握真实情况，作为评价工作成绩的主要依据。
  (3)全面正确地看待干部的政绩。
  (4)对欺上瞒下、弄虚作假的，要认真进行查处。
  2；假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问
题?
  [参考要点]
  有两种情况：
  (1)如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
  ①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
  ②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把子”提建议，以自己的实
际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
  ③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
  (2)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
  ①提高自己的工作能力、工作水平。  
  ②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。
  ③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
  3．作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈
你的认识。
  [参考要点]
  (1)这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这
三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。
  (2)党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是
有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。
  (3)这三个方面，最重要的是党性强。
  4．请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人”。
  [参考要点]
  (1)“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界现、人生观问题。
  (2)领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道
德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
  (3)要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。