市文化局处级领导干部竞争上岗业务笔试题

    二、简答题：(共40分，每题10分)
    1．
    2．如何增创文化科技新优势，推动我市文化产业迈上新台阶?
    3．深圳如何建设跨世纪的高素质文化队伍?
    4．简析文化精品产生的社会条件。
    三、论述题(共40分，每题20分)
    1．试论住宅小区文化建设。
    2．深圳的文化建设如何形成和发展中国特色、中国风格和中国气派?


市文化局处级领导干部竞争上岗面试题标准提问

    A组
    1．针对我市的特殊地位，请你谈谈如何突出我市文化建设的特点?
    2．有人说，80年代深圳是文化的沙漠，90年代深圳是文化的绿洲。你对此如何理
解?    
    3．在政策执行过程中，经常发生“上有政策、下有对策”的现象，你对此如何看
待?
    4．中国有句俗语：  “与其磨破嘴皮子，不如踏烂鞋底子”。请结合文化工作实际，
谈谈你对这句话的理解。
    B组
    1．目前，我市文化工作取得了很大的成绩，在国内也产生了较大的影响。面向新
世纪，你认为我市文化工作还有哪些方面需要进一步加强?
    2．有人说，“没有没有用的人才，只有没有用的领导。”请问你如何理解这句话的
含义?
    3．在以往的生活经历中，对你影响最大的人是谁?他在哪些方面影响了你?
    4．有人说文化名城是由文化名人创造的，你如何看?
    C组
    1．请你谈谈如何加强我市文化市场的管理。
    2．如果你有个部下十分能干，但脾气不好，与同事关系比较紧张，你如何对待这
样的部下?
    3．在做一项重要决策时，你的意见与处长不一致，你如何处理?
    4．现在各级领导都十分看重政绩，为此政绩工程纷纷上马，你如何看待这种现象?
    D组
    1．如何充分利用我市的人才优势发展文化事业?
    2．请你对我市文化事业状况在全国的地位做一个简要的评价。
    3．社会上有一种说法：“穿衣要穿布的，当官要当副的。”你对此怎么看?
    4．有人说经济发展是以道德滑坡为代价的，你对此有何见解?
    E组
    1．有人说，在机关工作中，领导重视的就是重要的，请谈谈你的看法。
    2．局领导对你的工作很欣赏，常常把工作直接交给你来做，你怎么办?
    3．如果这次竞争上岗失败了，你认为失败的主要原因会是什么?
    4．竞争上岗有两种做法，一种是缺位竞争上岗，另一种是全员竞争上岗。你个人
倾向于哪一种做法?理由是什么?